《北大青鸟高薪迷雾》真像揭秘

《北大青鸟高薪迷雾》自刊登之日起，引起了广泛的关注，很多博客也纷纷转载，吸引了很多眼球。对此，首先要感谢社会大众对北大青鸟的关注，您们的关注是出于对北大青鸟关爱，希望北大青鸟能够为社会培养更多人才。您们的关注是北大青鸟成长的来源和动力，必将激励我们不断奋发前行！其次，也许众多厚爱北大青鸟的社会大众也许有个疑问：北大青鸟确实如报道一样不堪吗？为了回应社会大众，解开“北大青鸟高薪迷雾”疑团，特利用中心网站平台发布一些真实信息，希望我们真诚的举动能够得到社会大众的理解，在此深表感谢！下面是回应正文：
 
北大青鸟IT教育公司是目前国内最大的IT连锁培训机构，自成立以来，已先后培训学员40余万人次。公司主要培训产品以及管理流程先后得到国家有关行业管理部门的多项认证和高度评价，并被商务部评选为“中国连锁经营百强企业”。
然而，电脑报《迷雾》一文对于我公司多年来积极拓展中国IT培训事业的努力视而不见，对我公司培养出数十万IT精英人才的事实视而不见，在未核实基础事实的情况下，以偏概全，全面否定北大青鸟IT教育的发展成就，并且，令人难以想象的是，作为一篇批评报道，该篇报道的记者在报道过程中竟然没有采访作为当事方的北大青鸟APTECH，严重违反了记者和媒体的客观公正性，其中的动机令人质疑。文章中大量报道硬伤，更是比比皆是：
1、北大青鸟软件开发毕业学员薪资水平持续高于211本科毕业生的平均水平，这个论述是根据毕业学员就业后薪资和国家级媒体公布大学生就业薪资对比做出的结论而在该篇报道中，这一事实反而成为北大青鸟进行虚假宣传的典型案例；按照这个思路，那么前几年国家级媒体报道深圳一高级钳工年薪高于大学教授是不是也可以被认为是虚假新闻？
在目前市场化的经济中，学历不再是获取高报酬的必要因素之一。在目前市场化的经济中，你如果想获取回报，你必须为公司创造价值，实实在在的价值。稍稍关注社会新闻的人都了解，几年前企业界就对学历与能力进行了反思。得出一个结论：公司不能看重学历、学校出身，而是更为看重能力、技能。因此，很多低学历但是高技能的学员能够出人头地，也出现了大专学历的毕业生进入微软公司的新闻报道但是按照电脑报的思路，低学历的人即使具备极高的技能也只能干些下等的体力活？这种混账的“出身论”竟然也能出自一个“负责任”的媒体？！我们不禁怀疑“电脑报”的报道动机？
2、2002年以来，国家人力资源和社会保障部陆续与北大青鸟签订相关《关于开展北大青鸟联合认证项目服务协议》（我们可提供全部协议复印件），双方明确约定“双方在软件工程师、网络工程师、软件测试工程师领域，以人力资源和社会保障部拥有的认证体系和北大青鸟拥有的认证体系，共同开展软件工程师、网络工程师和软件测试工程师项目培训和认证活动，并向全国推广”。而在该篇报道中，这一事实却变成了北大青鸟“与劳动部合作的‘猫腻’”；
3、我公司曾向媒体介绍“总部会定期公开检查和暗访调查”，而该篇报道却将这种管理直接归纳为“各加盟店与总部仅仅是‘挂牌经营’的关系”，而无视我公司多年来严谨执行管理制度和流程的事实；
    类似的报道硬伤在电脑报《迷雾》一文中还有很多，由此造成了广大读者的误解，并已在更大范围形成恶劣影响，同时严重伤害了北大青鸟合作伙伴及广大学员的利益。